Профессиональная переподготовка по программе:
Управление персоналом (профиль: специалист кадровой службы (специалист по кадрам))
Высшего образования
Форма обучения:
Очно-Заочная, дистанционная
Время обучения в часах:
520
4 месяца
Учебный план:
Стоимость:
15000 ₽
Дистанционный формат
Индивидуальная траектория обучения
Максимум практики
Разбираем непростые ситуации, вопросы приветствуются!
Электронная образовательная среда
Применение современных цифровых, электронных и интернет-технологий
Актуальность и контроль
Отслеживаем изменения в законодательстве.
Для того чтобы стать слушателем института, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:
1. Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании;
2. Подайте заявку на обучение по программе профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению "Управление персоналом (профиль: специалист кадровой службы (специалист по кадрам))" в электронном формате:
- по электронной почте,
- по форме обратной связи на сайте,
- или позвоните по бесплатному круглосуточному телефону;
3. Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования;
4. После подписания договора пройдите курс обучения в дистанционном формате;
5. Пройдите итоговое тестирование, и получите диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации по программе "Управление персоналом (профиль: специалист кадровой службы (специалист по кадрам))".
Описание программы (ID 1704) — Управление персоналом (профиль: специалист кадровой службы (специалист по кадрам))
Цикл профессиональной переподготовки рассматривает следующие вопросы:
1. Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
2. Основы документооборота и документационного обеспечения
3. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
4. Система нормативно-правовых актов по управлению персоналом
5. Организация кадрового учета и делопроизводства в организации
6. Информационные технологии документационного обеспечения управления персоналом в компании
7. Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
8. Источники обеспечения организации кадрами
9. Технологии оценки и обучения персонала
10. Управление карьерой персонала
