Эффективный наставник
Дата проведения:
Время проведения:
Кол-во слушателей:
Стоимость участия:
О чём вебинар
Тренинг содержит задания и упражнения, позволяющие в игровой форме опробовать полученные умения и знания на практике, получить новый опыт и начать формировать необходимые навыки.
Формат обучения: очный (аудиторный или он-лайн).
Продолжительность: семинар-тренинг, 2 модуля по 16 часов
Целевая аудитория: Наставники молодых специалистов
Задачи вебинара
• научить выявлять зоны развития сотрудников в соответствии с требованиями к качеству продукции, ставить им мотивирующие цели; • грамотно ставить задачи и проводить процесс обучения; • дать основы психологических знаний и коммуникативных навыков, необходимых в работе с сотрудниками.
1.
Модуль 1.
1. Наставничество в Программе развития Молодых специалистов
2. Эффективный наставник
3. Инструменты наставничества. Передача информации в процессе обучения
4. Инструменты наставничества. Получение информации в процессе обучения
5. Методы развития Молодых Специалистов.
6. Процесс передачи опыта
Модуль 2.
Блок 1. Развитие молодых специалистов как ключевая задача наставничества
Блок 2. Процесс наставничества
Блок 3. Адаптация молодых специалистов
Блок 4. Управление развитием молодых специалистов
Блок 5. Индивидуальный подход в развитии молодых специалистов
Блок 6. Мотивация сотрудника
Наставники молодых специалистов
Наш сайт использует файлы Cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование нами ваших файлов cookie.
Партнеры нашей организации
Партнеры